Jacques Blanc
Responsable Conseil d'entreprises pour la Suisse romande, Membre Centre de compétences administrations publiques , associé
Des personnalités adaptées
Ce principe repose sur la certitude que ce sont les individus qui contribuent fortement au succès de l’entreprise. Nous vous aidons à trouver les bonnes personnes pour votre entreprise.
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1 Analyse
- Exigences en matière de fonction
- Exigences posées à la personnalité
- Affûtage du profil en fonction des exigences
- Exigences en matière d’environnement
- Définition des canaux de recherche (médias, recherche directe)
- Annonce et plan média
2 Sélection
- Analyse des dossiers de candidature
- Interviews structurés
- Profil de personnalité Master
- Renseignements de référence
3 Décision
- Assessment (facultatif)
- Présentation documentée
- Conseil/recommandation
- Discussion des résultats
4 Support
- Assistance lors de l’introduction
- Feed back
- Contrôle qualité
Vos avantages:
- Lors des interviews, nos conseillers appliquent des techniques d’entretiens clairement structurées qui créent une base solide pour déterminer les qualifications personnelles et professionnelles tout en assurant leur comparabilité avec les autres candidatures.
- A l’aide de méthodes scientifiques reconnues, nous procédons à une analyse approfondie du comportement professionnel, des aptitudes personnelles et du potentiel afin d’assurer une adéquation optimale avec vos exigences.
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Nous vous aidons à mettre en place un Active Sourcing pour gagner les talents du futur.
C’est l’intérêt manifeste du client qui nous guide tout au long de notre travail. Notre objectif est de satisfaire nos clients en appliquant des normes de qualité élevées.