Jacques Blanc
Responsable Conseil d'entreprises pour la Suisse romande, Membre Centre de compétences administrations publiques , associé
Impliquez vos collaborateurs avec des sondages du personnel individuels
De nombreuses études et ouvrages spécialisés, mais nous aussi, en tant que prestataire de services intersectoriel, le constatent: les collaborateurs sont essentiels pour identifier les potentiels d’amélioration et donc pour le lancement d’innovations. Alors pourquoi ne pas les interroger régulièrement? Car seuls ceux qui posent des questions obtiennent des réponses.
Notre méthode
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1 Planification
- Analyse des besoins
- Formulation des objectifs
- Niveau de détail de l'analyse
- Canaux (en ligne et hors ligne)
- Langues (de, fr, it, en)
2 Questionnaire
- Layout du sondage
- Layout
- Pré-test
3 Réalisation
- Invitation
- Sondages en ligne et hors ligne
- Reporting des résponses
- Envoi de rappels
4 Evaluation
- Saisie des données
- Evaluation statistique
- Représentation graphique
5 Reporting
- Rapport des résultats
- Recommandation de mesures
- Présentation des résultats
6 Follow-up
- Contrôle de l'efficacité
- Transfert dans la pratique
- Mise en œuvre des mesures
Vos avantages
- SIGNAL: un signe d’estime pour vos collaborateurs
- SOURCE DE CONNAISSANCES: fournit des bases pour prendre des décisions
- THERMOMÈTRE: contrôler l’ambiance de travail et développer la culture d’entreprise commune par des sondages réguliers
Votre entreprise, notre offre
- INDIVIDUELLE: ensemble, nous prenons les mesures et adaptons le questionnaire à vos besoins et votre culture d’entreprise.
- PROFESSIONNELLE: nous préservons l’anonymat personnel et protégeons vos données.
- SUR LE LONG TERME: nous vous aidons à vous améliorer en permanence et adaptons sans cesse nos prestations à vos besoins changeants.
- COMPLÈTE: nous vous fournissons non seulement des analyses de données et des recommandations pratiques claires, mais nous vous soutenons aussi dans tout le domaine des ressources humaines et au-delà.