Andrea Portmann
HR Consulting
BDO begleitet Unternehmen professionell beim Trennungsprozess von Mitarbeitenden und unterstützt die berufliche Neuorientierung, welche Perspektiven eröffnet.
Unsere Newplacement-Dienstleistung umfasst die Beratung von Einzelpersonen oder Personengruppen. Vom Zeitpunkt der ausgesprochenen Kündigung bis zur Trennung verstehen wir uns als Brückenbauer zwischen dem betroffenen Arbeitnehmer und dem Kunden/Auftraggeber. Aus dem Trennungsprozess sollen gemeinsam neue Chancen und Möglichkeiten gewonnen werden.
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1 Standortbestimmung
- Umgang mit der Situation
- Selbstbild & Fremdbild
- Master Persönlichkeitsprofil
- Potenzialbeurteilung
- Führungskompetenzcheck
2 Marketing
- METIS-EASI-Test
- Marketingkonzept
- Berufliche Zielformulierung
- Bewerbungsunterlagen
- Stellenmarkt
- Interview-Training
- Auftreten
3 Aktion
- Umsetzung Marketingkonzept
- Verwaltung der Bewerbungen
- Vorstellungsgespräche vor- & nachbereiten
- Vertragsverhandlungen
- Weiterbildung
- Coaching
4 Reflexion
- Erkenntnisse
- Erfahrungen
- Wirkung
- Selbstreflexion
Im Zentrum des Newplacement-Prozesses stehen die persönliche Entwicklung und die Arbeit des Kandidaten. Der Newplacement-Berater steht in allen Phasen als Coach zur Seite. Er setzt verschiedene Instrumente und Hilfsmittel im richtigen Moment ein und bietet Unterstützung beim Aufbau und der Pflege des persönlichen Netzwerks.
Der erkennbare Nutzen des Kunden bestimmt unser Handeln. Zufriedene Kunden durch hohe Qualitätsstandards sind unser Ziel.
