Andrea Portmann
Consulenza HR
BDO fornisce affiancamento nei processi di separazione delle aziende dai collaboratori e assistenza nel riorientamento professionale che apre nuove strade.
Il nostro servizio di new placement include la consulenza per singoli o per gruppi di persone. Nel periodo che intercorre tra la comunicazione delle dimissioni e l’uscita stessa assumiamo il ruolo di interlocutori tra il lavoratore interessato e il cliente/committente. Dal processo di separazione devono scaturire, in un’azione congiunta, nuove opportunità e possibilità.
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1 Analisi della situazione
- Gestire la situazione
- Autopercezione ed eteropercezione
- Master profilo della personalità
- Valutazione del potenziale
- Controllo della competenza dirigenziale
2 Marketing
- Test METIS EASI
- Piano di marketing
- Definizione degli obiettivi professionali
- Documenti della candidatura
- Mercato del lavoro
- Esercitazione del colloquio
- Atteggiamento
3 Azione
- Attuazione del piano di marketing
- Gestione delle candidature
- Preparare e rivedere colloqui di presentazione
- Trattative contrattuali
- Formazione continua
- Coaching
4 Riflessione
- Conoscenze ottenute
- Esperienze maturate
- Impatto
- Autoriflessione
Il processo di new placement pone l’accento sullo sviluppo personale e sul lavoro del candidato. Il consulente di new placement è al vostro fianco in ogni fase in veste di coach. Utilizza nel momento giusto svariati strumenti e mezzi e offre supporto nella creazione e gestione di una rete personale di contatti.
Al centro delle nostre azioni poniamo l’utilità per il cliente. Il nostro obiettivo è la soddisfazione dei clienti con elevati standard di qualità.
