René Mast
Responsabile HR Consulting
Coinvolgete i vostri collaboratori con inchieste personalizzate del personale
Lo constatano numerosi studi e saggi, e lo osserviamo anche noi nella nostra qualità di consulenti intersettoriali: i collaboratori hanno un ruolo prioritario laddove l’obiettivo è rilevare il potenziale di miglioramento per poi lanciare l’innovazione. E allora perché non porre regolarmente domande? Perché solo a chi fa domande sarà data una risposta.
Il nostro approccio
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1 Pianificazione
- Analisi delle esigenze
- Definizione di obiettivi
- Livello di valutazione
- Canali (online e offline)
- Lingue (de, fr, it, en)
2 Questionario
- Layout dell’inchiesta
- Layout
- Pretest
3 Realizzazione
- Invito
- Questionari online e offline
- Reporting della risposta ottenuta
- Invio di promemoria
4 Valutazione
- Registrazione dei dati
- Valutazione statistica
- Rappresentazione grafica
5 Reporting
- Relazione sui risultati
- Consigli operativi
- Presentazione dei risultati
6 Follow-Up
- Controllo dei risultati positivi
- Trasferimento alla vita pratica
- Implementazione delle misure
Il vostro vantaggio
- SEGNALE: un segno di stima per i vostri collaboratori
- FONTE DI INFORMAZIONI: fornisce una base per l’adozione di decisioni
- TERMOMETRO: controllare il clima lavorativo con uno svolgimento periodico e migliorare in modo mirato la cultura aziendale comune
La vostra azienda, la nostra offerta
- Personalizzato: prendiamo insieme le misure e creiamo un questionario in linea con le vostre esigenze e con la vostra cultura aziendale.
- Professionale: tuteliamo l’anonimato personale e proteggiamo i vostri dati.
- A lungo termine: vi aiutiamo a migliorare costantemente e adattiamo di continuo i nostri servizi al modificarsi delle vostre esigenze.
- Completo: non solo vi forniamo analisi chiare dei dati e consigli operativi, ma vi offriamo aiuto nell’area completa di Human Resources e andando anche oltre.
