Jacques Blanc
Responsable Conseil d'entreprises pour la Suisse romande, Membre Centre de compétences administrations publiques , associé
BDO assiste les entreprises en cas de processus de séparation de collaborateurs et offre une aide à la réorientation professionnelle en créant de nouvelles perspectives.
Notre prestation Newplacement comprend le conseil de personnes individuelles ou de groupes. Depuis le moment de l’annonce du licenciement jusqu’au départ, nous nous considérons comme des bâtisseurs de ponts entre l’employé concerné et le client/donneur d’ordre. Le processus de séparation doit offrir de nouvelles opportunités et de nouvelles possibilités.
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1 Etat des lieux
- Gestion de la situation
- Image de soi/perception par les autres
- Profil de personnalité Master
- Evaluation du potentiel
- Vérification de la capacité de direction
2 Marketing
- Test METIS EASI
- Concept de marketing
- Formulation d’objectifs professionnels
- Dossier de candidature
- Marché de l’emploi
- Formation aux entretiens
- Présentation
3 Action
- Mise en œuvre du concept de marketing
- Gestion des candidatures
- Préparation des entretiens d’embauche et suivi ultérieur
- Négociations du contrat
- Formation continue
- Coaching
4 Réflexion
- Conclusions
- Expériences
- Effet
- Introspection
Ce sont le développement personnel et le travail du candidat qui sont au centre du processus de newplacement. Le conseiller en newplacement est aux côtés du collaborateur concerné en tant que coach lors des différentes phases. Il utilise divers instruments et outils au bon moment et apporte son aide pour mettre en place et entretenir un réseau personnel.
C’est l’intérêt manifeste du client qui nous guide tout au long de notre travail. Notre objectif est de satisfaire nos clients en appliquant des normes de qualité élevées.