René Mast
Responsabile HR Consulting
Lo sviluppo dell’organizzazione include i seguenti temi chiave:
- Change management
- Affiancamento nei processi di successione
- Sviluppo del personale
- Creazione e sviluppo di team
- Coaching per dirigenti
- Gestione aziendale della salute
Usufruirete di una consulenza competente nelle seguenti aree:
Change management e affiancamento nei processi di successione
- Siamo al vostro fianco in veste di partner in tutte le fasi e le questioni inerenti il cambiamento.
- Affrontate per tempo la regolazione della successione e parlate con i vostri successori o potenziali successori esterni alla famiglia.
- Vi forniamo supporto in tutte le fasi del processo di successione e fungiamo da moderatori nei colloqui difficili.
Sviluppo del personale
- Fruite di un supporto nell’elaborazione di piani didattici e di sviluppo.
- Svolgimento di analisi di potenziale e di valutazioni obiettive
Creazione e sviluppo di team
- Interveniamo come conciliatori nelle situazioni di conflitto e creiamo con voi una cultura costruttiva del confronto.
- Workshop svolti con moderatori e mirati a sviluppare una visione e una definizione comune degli obiettivi.
Coaching per dirigenti
- Affianchiamo i quadri dirigenti nelle situazioni che richiedono l’adozione di decisioni difficili.
- In qualità di sparring partner vi forniamo un feedback qualificato che possa stimolare l’autoriflessione.
Gestione aziendale della salute
- Utilizzate la gestione aziendale della salute come fattore strategico di successo.
- Vi supportiamo dall’idea fino all’attuazione pratica.
